Как рассчитать компенсацию при увольнении работника, который отработал меньше года?

Comments

• Elyzaveta, здравствуйте!
  
  

  Цитата: Подскажите как посчитать компенсацию при увольнении, сотрудник принят на работу 17 мая 2022, увольняется 29 июля 2022.

  Нужно определить число дней за которые положена компенсация за неиспользованный отпуск:
  
  "35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца."
  Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
  
  Сотруднику положен отпуск 28 календарных дней?
  
  28/12 х 2 месяца = 4,67 дней
  
• Цитата: Добрый день! Подскажите как посчитать компенсацию при увольнении, сотрудник принят на работу 17 мая 2022, увольняется 29 июля 2022.  Оклад: май - 8555,56 руб., июнь - 16000,00 руб., июль - 16000,00 руб. Перечитала кучу информации, где как написано, уже запуталась.

  Добрый день! В Вашем случае, зарплата за июль в расчет компенсации за неиспользованный отпуск не входит, т.к. месяц считается полностью отработанным, если увольнение происходит в последний календарный день месяца, в данном случае сотрудник увольняется 29.07. Следовательно, у вас получается расчет: (8555,56/(29,3/31*15)+16000/29,3)*(28/12*2). Т.е. за май у вас начисленная зарплата 8555,56 количество отработанных дней это 29,3/31*15; в июне, месяц отработан полностью, значит это 16000/29,3. Количество дней компенсации это 28дн/12мес*2мес.
• И-К, да положен 28 дней. А как рассчитать теперь сумму?
  
  Катринчик_, спасибо, разобралась, очень доступно написали!!!
• Цитата: Катринчик_, спасибо, разобралась, очень доступно написали!!!

  Рада что смогла помочь! Удачи!
• Затем, считаете средний дневной заработок
  
  Май - 8555,56 руб.
  Июнь - 16000,00 руб.
  
  Июль не включаете поскольку

  Цитата: зарплата за июль в расчет компенсации за неиспользованный отпуск не входит, т.к. месяц счит7ается полностью отработанным, если увольнение происходит в последний календарный день месяца, в данном случае сотрудник увольняется 29.07.

  Как Вам уже написали.
  
  (8555,56 + 16000,00) / 43,48 дней* = 24555,56/43,48 = 564,76
  
  *43,48 (14,18** май + 29,3 июнь)
  
  ** 29,3/31 х 15 дней = 14,18
  
  Компенсация за неиспользованный отпуск 564,76 х 4,67 = 2637,43 руб.